No último mês, o Núcleo Setorial Técnico (GTEC) promoveu uma capacitação sobre liderança empresarial e trabalho em equipe no auditório da Microempa.

A qualificação “Desenvolvendo a Liderança e o Trabalho em Equipe” foi ministrada por Endinara Fabiana Siqueira (Proprietária e instrutora da Feedback Assessoria de Comunicação e Treinamentos) e ocorreu nos dias 4, 5, 12, 13, 18, 19, 25 e 27 de abril das 18h30min as 22h30min destinada a equipes das empresas participantes do GTEC.

A principal motivação para esse de treinamento foi ampliar a visão estratégica de quem está à frente de uma equipe por meio do desenvolvimento de competências tais como: comunicação, postura, relacionamentos, liderança, gestão de pessoas, empatia, mudança, motivação, autoconhecimento, desenvolvimento intrapessoal e interpessoal, inteligência emocional, feedback, entre outros.

De acordo com Laís Sitta (Gestora administrativa da Perfillais Industria de Plásticos e integrante do GTEC), a liderança é uma das dores de 2023. “Em 2023, uma das maiores dores relatadas pelas empresas participantes do núcleo foi “liderança” e por esse motivo escolhemos um treinamento focado em desenvolver e preparar empresários para lidar de maneira mais assertiva na gestão de pessoas. Particularmente, esse treinamento foi uma experiência única, me fez refletir e expandir o meu conhecimento por meio de novas estratégias e ferramentas ligadas ao comportamento humano e nossas atitudes. Além disso, a comunicação clara e objetiva são importantes em qualquer tipo de relacionamento”, explicou Laís.

Segundo Laís, o principal ponto do treinamento foi o autoconhecimento e sem ele não é possível ter mudança nas atitudes para conduzir as pessoas. “Através das dinâmicas do curso pude perceber o quão significante é o trabalho em equipe, o papel de um líder, a motivação, valorização e alinhamento de expectativas, sendo esses fatores os principais na minha virada de chave na atuação na empresa”, finalizou a gestora.

Na oportunidade, foram debatidos os seguintes temas: gestão empresarial, cultura organizacional, desenvolvimento pessoal, autoconhecimento, autoestima, poder pessoal, inteligência emocional, comportamentos e atitudes, mudança, problemas de crise, engajamento, imagem pessoal, relações humanas, motivação, gestão de pessoas, comunicação, liderança, grupo ou equipe, feedback, valores de uma equipe e trabalho em equipe.

Ao longo dos oito encontros cerca de 24 pessoas participaram da capacitação e das dinâmicas propostas pela instrutora.