Conhecimento é poder, principalmente quando nos impulsiona a crescer pessoal e profissionalmente. Sabendo disso, o Núcleo Setorial de Reparação Veicular trouxe para Caxias do Sul um dos mais renomados treinadores e palestrantes da América Latina, Felipe Borba.

Há mais de uma década atuando na área, Felipe é especialista em neurociência e negócios. Ao longo de sua trajetória como treinador, já ministrou mais de 1800 palestras por todo Brasil, escreveu o livro “A Bíblia da Inteligência”, e idealizou a “Escola do Sucesso”, um programa educacional voltado para empreendedores, empresários e profissionais das mais diversas áreas que querem potencializar suas habilidades e autoconhecimento.

Em 2 oportunidades únicas, Felipe lotou a capacidade do auditório da Microempa nas últimas semanas de outubro.

Nestes ventos, que foram abertos ao público (16 e 23 de outubro), Borba ministrou aulas introdutórias do seu treinamento “Escola do Sucesso”, e trouxe uma imersão de total aprendizado, abordando:

• – Neurociência Comportamental;
• – Autoconhecimento;
• – Negócios;
• – Alta Performance;
•  – Desenvolvimento Emocional.

Já nos dias 27, 28 e 29 de outubro, o treinamento foi ministrado especialmente para os interessados em investir no seu desenvolvimento de habilidades e potencialização de resultados. Na sexta-feira à noite, das 19:00 às 23:30, e no sábado e domingo, das 8:00 da manhã às 20:30 eles embarcaram em total imersão de autoconhecimento, inteligência emocional e aprendizado.

Através de uma reprogramação comportamental ninguém saiu do treinamento com o mesmo pensamento que entrou.

“Participar do treinamento Escola do Sucesso foi, de fato, uma experiência muito enriquecedora. Entendi o quanto as emoções influenciam nossas ações e decisões. Percebi que a busca contínua pelo autoconhecimento e inteligência emocional é imprescindível para o nosso desenvolvimento pessoal e profissional. Valeu muito!”

Relatou participante da Escola do Sucesso, Daniel Izidoro.

A ação foi uma iniciativa do Núcleo Setorial de Reparação Veicular da Microempa, que entrou em contato com o treinador comportamental e mobilizou as pessoas para participar e se qualificar ainda mais dentro e fora do mercado de trabalho.