Planos de Saúde

• Não exige número mínimo de vidas;
• Inclusões e exclusões: para próximo mês devem ser encaminhadas até dia 10;
• Vigência do contrato: assinado até dia 18 – próximo mês;
• Faturamento: via boleto/Microempa com vencimento dia 15;
• Taxa de adesão: 12% (sobre o valor da faixa etária) na abertura do contrato;
• Valor da Carteirinha: R$ 22,20 (flex privativo), R$ 18,70 (flex) e
R$ 16,85 (saúde);
• Reajuste em dezembro.

• Reajuste: no mês de aniversário de contrato entre Unimed e empresa;
• Inclusões e Exclusões: para próximo mês devem ser encaminhadas até dia 10;
• Vigência do plano: 10 dias a contar da data de assinatura do contrato;
• Obrigatoriedade de inclusão de no mínimo 30% dos funcionários da GFIP;
• MEI: mínimo 6 meses de empresa.

Modalidade 10 – Empresarial Regulamentado

Plano 17 – UNIPART REGIONAL

Tipo de plano 02 – UNIPART REGIONAL 31

Registro ANS: 466.154/12-1

Acomodação Coletiva – tabela T42/19

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Modalidade 10 – Empresarial Regulamentado

Plano 17 – UNIPART REGIONAL

Tipo de plano 01 – UNIPART REGIONAL 32

Registro ANS:466.154/12-1

Acomodação Coletiva – tabela T43/19

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Modalidade 10 – Empresarial Regulamentado

Plano 21 – UNIPART NACIONAL

Tipo de plano 01 – UNIPART NACIONAL 32

Registro ANS: 466.152/12-4

Acomodação Coletiva – tabela T44/19

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Modalidade 10 – Empresarial Regulamentado

Plano 22 – UNIPART EXCLUSIVO NACIONAL

Tipo de plano 01 – UNIPART EXCLUSIVO NACIONAL 32

Registro ANS: 466.147/12-8

Acomodação Individual – tabela T45/19

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Documentos necessários para contratação dos planos:

• Cópia RG, cópia CPF e cópia Comprovante de Endereço;
• GFIP ou cópia da Carteira Profissional (funcionário);
• Certidão de Casamento ou União Estável (caso tenha dependente – cônjuge);
• Certidão de Nascimento (caso tenha dependente – filhos);
• Carta de Carência (caso possua plano atual).

Círculo 360